शुभ सकाळ. आशा आहे की आजचा दिवस चांगला जाईल. मी यापूर्वी तुम्हाला वनस्पतींबद्दल बरीच माहिती दिली आहे. आज मी तुम्हाला आमच्या कंपनीच्या कॉर्पोरेट प्रशिक्षणाची ओळख करून देणार आहे. ग्राहकांना उत्तम सेवा देण्यासाठी, तसेच कामगिरीवर दृढ विश्वास ठेवण्यासाठी, आम्ही हे अंतर्गत प्रशिक्षण आयोजित केले आहे. हे तीन दिवसांचे अंतर्गत प्रशिक्षण आहे. आता मी तुम्हाला या प्रशिक्षणातील माहिती सांगणार आहे.
पहिल्या दिवशी शिक्षकांनी आम्हाला एक प्रश्न विचारला, की आपण या प्रशिक्षणात का सहभागी होत आहोत. एकाने उत्तर दिले की स्वतःला अधिक चांगल्या प्रकारे ओळखण्यासाठी, तर दुसऱ्याने उत्तर दिले की केवळ प्रशिक्षणाची जादू जाणून घ्यायची आहे. उत्तरांमध्ये खूप भिन्नता आहे. प्रत्येक व्यक्तीची स्वतःची कल्पना असते.
शिक्षकांनी आम्हाला वर्तुळाकार बसायला सांगितले आणि प्रत्येकजण मध्यभागी उभा राहिला. प्रत्येकाला आपण काय सुधारणा करू शकतो हे सांगण्याची मुभा होती. हा सर्वांसाठी एक मोठा धक्का होता. कारण प्रत्येक सहकारी त्या व्यक्तीने केलेली चूक दाखवून देतो आणि तो सुधारणा करेल अशी आशा करतो. पण हे यासाठी होते की, आम्ही सर्वजण कामाच्या ठिकाणी एकत्र मिळून अधिक चांगल्या प्रकारे काम करू शकू. या छोट्याशा बैठकीनंतर, आम्ही सर्वजण अधिक प्रगल्भ झालो, प्रत्येक सहकाऱ्याचा सल्ला स्वीकारला आणि सुधारणा केली.
आम्ही एक असाही खेळ खेळलो, ज्यात प्रत्येकाला वेगवेगळ्या जागांवरून एका रेषेपासून दुसऱ्या रेषेपर्यंत सुमारे ५ मीटर जायचे होते. जर तुमची जागा तीच असेल जी यापूर्वी सर्वांनी वापरली आहे, तर तुम्हाला पुन्हा नव्याने सुरुवात करावी लागेल. तो खेळ खूपच रोमांचक होता आणि त्याच्या सात फेऱ्या झाल्या. आम्ही एकूण २२ जण होतो. त्यामुळे जागांचे १५४ प्रकार होते. जोपर्यंत हे असेच चालू राहील, तोपर्यंत आम्ही खेळ जिंकण्यासाठी नवनवीन जागा शोधत राहू. जोपर्यंत आपला स्वतःवरचा विश्वास पुरेसा दृढ आहे, तोपर्यंत असंख्य मार्ग उपलब्ध आहेत. विश्वास १००% असतो आणि मार्ग ०%. आम्हाला विश्वासाच्या महत्त्वावरही खूप विश्वास आहे, त्यामुळे पुढच्या महिन्यात आम्ही आमचे कामगिरीचे ध्येय पूर्ण करू. ते नेहमीपेक्षा सुमारे २५% जास्त आहे.
मला तुम्हाला एवढंच सांगायचं आहे. तुम्हाला जे व्हायचं आहे किंवा जे करायचं आहे, ते ध्येय कायम ठेवा आणि विश्वास ठेवा की तुम्ही जिंकाल, आणि अखेरीस तुम्हाला ते मिळेलच.
पोस्ट करण्याची वेळ: ०९-डिसेंबर-२०२२